维州教师计划下周大罢工！政府提4年28.3%涨薪方案，盼重返谈判桌（图）

维州政府提出新方案，拟在未来4年为教师、校长和教育支持工作人员涨薪28.3%，希望该方案能够阻止原定于下周举行的大规模罢工。

按照这一涨薪方案，相关人员在2026年10月前将获得12.75%的加薪；政府还承诺把每年会议时数从80小时减至40小时。

新方案只比政府此前提出的四年加薪28%略进一步，但仍低于工会会员要求的三年加薪35%。

工党希望这份修订方案能够阻止大规模离岗，以免7月23日数百所公立学校的教学受到干扰。

本周，一场有100多名工会代表参加的会议通过投票，支持24小时全州罢工，并决定禁止无偿加班。

维州公立学校教师今年3月在议会大厦台阶处举行集会。摄影：Joe Armao

澳洲教育联盟（Australian Education Union，AEU）正面临来自内部的巨大压力，要求其重返谈判桌；联盟左翼派系成员不愿在关键问题上妥协。

修订方案公布前，一个公开发声的团体曾表示，如果AEU接受低于所谓“红线”的任何方案，就会另行组织罢工。

该团体列出的要求包括教师三年加薪35%、缩小班级规模、减少面对面授课时间，以及将每周会议限制在一小时以内。

这批维州工会基层会员还希望改善教育支持工作人员的条件，包括让他们的薪资方案与教师同步，以及享有带薪午休。

与此同时，另一个工会团体Keilor Downs College分会周四在Niddrie教育部长Ben Carroll的办公室外举行集会。

Keilor Downs College分会主席George Pattichis说，这场集会之所以举行，是因为成员“已经厌倦等待工会领导采取行动”。

“我们的领导人在第二学期叫停罢工行动，最后提出了一份完全不合格的协议。我们拒绝了这份协议，因为它根本没有解决我们无法承受的工作量问题，还让教育支持工作人员的处境更加不利。”Pattichis说。

今年3月，多达3.5万名教师、校长和教育支持工作人员为争取更好的薪资和工作条件，离岗一天并走上墨尔本CBD街头，参加维州13年来首次大规模教师罢工。

教师原定5月再次停工，但工会与政府达成原则性协议后，连续罢工行动被叫停。

Keilor Downs College人文学科教师Liz Walsh表示，周四的集会应向政府传达一个信息。

“他们谈判的对象不只是工会领导层，也包括工会基层会员。我们没有意愿接受一份只是略有改善、却无法满足全体学校员工需求的协议——无论是教师还是教育支持工作人员。”