UNSW欠薪$3200万，3万多名员工受影响！单人最高获赔近$40万（组图）

澳洲排名最高的大学被勒令向33,069名现任和前任员工支付超过3200万澳元的欠薪，其中一人将获赔近40万澳元。这一结果源于一项长达七年的调查，该调查发现该校因记录管理不善，导致大规模欠薪问题。

UNSW于周五在一份可执行承诺中承认，该校在2014年至2023年期间少付了员工应得待遇，并违反了记录保存和工资单要求。

新南威尔士大学已与公平工作监察专员签署自愿承诺，承认存在大规模欠薪行为。图片来源：Louie Douvis

这笔3200万澳元的欠薪，是澳洲高等教育领域有记录以来第二高的数额，其中包括超过2300万澳元的欠付工资和应得权益、超过490万澳元的利息，以及价值410万澳元的退休金。

个人补发金额从1澳元到39.8万澳元不等，具体数额因人而异，包含退休金和利息。

UNSW校长Attila Brungs向所有受欠薪影响的人士致以无保留的道歉，并表示大部分款项已经补发。他将这份承诺形容为该校补救工作中的“一个里程碑”。

他在声明中表示，尽管无法改变已经发生的事，但校方一直在努力厘清原因，通过法证式方式梳理历史事件，并持续偿还所欠款项。他强调，签署这份承诺是重要的里程碑，但并非工作的终点。

自2022年公平工作监察专员开始打击高等教育行业所谓的“系统性违规”以来，UNSW已是第12所与该监管机构签署可执行承诺的澳洲大学。

此前，墨尔本大学曾在2024年同意向数千名临时教职员工及其他员工支付创纪录的7200万澳元，以了结一宗欠薪诉讼。

UNSW的问题最早于2018年浮出水面。当时，商学院一名临时教职员工向公平工作监察专员举报欠薪问题，促使校方展开审查，结果发现这一做法相当普遍。

两年后，UNSW主动将审查结果提交监察专员，然而监管机构发现该校记录保存做法极其糟糕，甚至无法核实其自行上报的欠薪情况。

对此，公平工作监察专员对UNSW展开法律行动，指控其在商学院63名临时教职员工的用工记录上存在违规行为。今年1月，该校因此被罚213,130澳元。

根据这份最新承诺，UNSW还需向联邦综合收入基金支付50万澳元的忏悔金，并委托进行两次合规审计。

同时，校方须确保员工完成雇佣方式相关培训，每两个月向公平工作监察专员汇报合规审查进展,并说明将如何改进系统和流程,以确保长期合规。

公平工作监察专员Anna Booth在声明中表示：“UNSW投入了大量时间和资源落实纠正措施,这些举措将确保受影响员工获得全面补偿,并改善未来的合规状况,此举值得肯定。”

她还表示：“我们更希望各大学能就任何合规失误与我们坦诚沟通,并携手合作解决问题。”