离谱！中国保姆护照被收走，1周工作140小时，华人夫妻被控多项重罪

美国加州圣马特奥县一对夫妇因涉嫌虐待其从中国聘请的保姆，并涉及人口贩运等多项严重指控，在法庭上对所有指控表示不认罪。

据地区检察官 Steve Wagstaffe 办公室通报，37岁的 Qi Li 与其39岁的妻子 Jie Xu 被指控包括人口贩运、使用致命武器攻击、刑事威胁、工资盗窃以及共谋犯罪等多项罪名。两人均未放弃快速陪审团审判权利。

从中国赴美工作：签证与雇佣安排

检方称，2024年，这名53岁的受害者通过中国一家中介机构申请赴美保姆工作，并通过视频面试与该夫妇达成雇佣协议，主要负责照顾其9个月大的婴儿，合同期限为6个月，并获得相应工作签证。

检方指控：长时间劳动与限制人身自由

然而，检方表示，受害者抵达美国后工作条件与约定严重不符。她被要求承担全部家务与洗衣工作，并在婴儿午睡期间仍需持续抱着婴儿。

据称，她每天工作时间最长可达20小时，每周7天无休。

圣马特奥警方在2024年8月曾表示：“在数月期间，该受害者遭受言语虐待、被剥夺人身自由，并且未获得其保姆工作的报酬。”

检方进一步指出，该女子经常遭到大声斥责与辱骂，并被禁止独自外出，同时被多次要求上交护照，且多次未获得应付工资。

严重指控：刀具威胁与婴儿住院事件

地区检察官办公室还披露，2024年8月14日发生一起关键事件：该夫妇指责该保姆导致婴儿生病，其中Qi Li据称曾用刀抵住她的脖子进行威胁。

三天后，该婴儿因病在斯坦福医院住院。检方称，该保姆在医院期间向医护人员讲述了其遭遇，随后案件被正式启动调查。

当前进展：保释在外，案件继续审理

目前，Qi Li 与 Jie Xu 均以25万美元保释金获释在外。

案件庭前会议定于6月23日举行，后续审理仍在推进中。

严打家庭雇佣关系中的劳工剥削

近年来，美国执法部门对于涉及家庭雇佣关系中的劳工剥削问题持续加强打击力度。检方指出，在“住家型雇佣”场景中，即便工作发生在私人住宅内，只要涉及对劳动者的实质性控制，例如扣押护照或旅行证件、限制人身自由、长期超时劳动、拖欠或拒付工资，以及以暴力或威胁手段进行约束，都可能被认定为人口贩运或劳工贩运相关违法行为，并适用更为严厉的联邦与州法律框架。

执法机构强调，判断标准并不取决于雇佣关系的表面形式，而在于是否存在“强迫劳动”或“非自愿服务”的实质特征。一旦劳动者在无法自由离开、无法自主决定工作条件的情况下被迫提供服务，即使发生在家庭内部，也可能触发刑事调查。

对于许多华人家庭而言，这起案件之所以引发广泛关注，不仅因为被告与受害者均具有华人背景，更因为案件涉及住家保姆这一常见雇佣模式中一系列敏感问题，包括工作签证安排、护照保管惯例、工资支付方式以及雇佣双方对“家庭工作边界”的认知差异。