3.7万人受影响！澳洲家政工被排除养老金，损失高达$1.5亿（图）

受一项实施数十年的“不公平”法律影响，澳洲成千上万名基层劳动者正面临退休金（Superannuation）严重缩水的困境，个人退休账户缺口最高可达13万澳元。

基层员工利益受损，行业机构呼吁取消豁免

Super Members Council的最新建模数据显示，澳洲的清洁工和保姆每年累计损失的退休金高达1.5亿澳元。目前大约有3.7万名家政人员（包括清洁工、管家和保姆）因法律漏洞被排除在强制性退休金缴纳范围之外。

根据现行法律，如果住户直接雇佣兼职人员在家庭内部工作，只要该员工每周工作时间少于30小时，雇主就无需为其缴纳退休金。该委员会正促请参议院经济立法委员会（Senate Economics Legislation Committee）在审查最新的发薪日退休金法案时，废除这一“过时且具有歧视性”的豁免条款。

据估算，受影响的工人平均每年减少约4000澳元的退休金缴纳，长此以往，这会导致其退休时的账户总额缩减13万澳元。

最新建模显示，兼职家政人员每年可能损失4000澳元的退休金缴纳。

财务安全受威胁，女性群体沦为“重灾区”

Super Members Council首席执行官Mischa Schubert指出，受影响的劳动力中86%为女性。她表示，这种不公平的排除严重损害了基层女性工人的财务安全；这些一线工作者领取着微薄的薪水，本应和其他澳洲人一样，通过深耕职场获得有尊严且稳定的退休生活。

该委员会解释称，该豁免规定源于20世纪90年代退休金制度创立之初，当时是为了防止管理费侵蚀低余额账户，但如今澳洲已出台针对小额余额的收费保护措施。

Schubert强调，废除该条款不仅能大幅增加这部分工人的退休储备，还有助于减少社会对老年金（Age Pension）的依赖，从而减轻纳税人的负担。

青少年亦受波及，退休金性别差距恐进一步拉大

值得注意的是，类似的规则同样适用于18岁以下工人群体。如果青少年每周工时不足30小时，雇主也无需支付退休金。据估计，全澳有51.5万名青少年受此影响，每年合计损失4.05亿澳元。

Schubert警告称，这一现象同样存在明显的“性别差异”，目前女性退休时的资金平均比男性少四分之一。

她进一步分析道，年轻男性通常从事全职学徒或技工工作，工时极易超过门槛；而许多女性倾向于从事零售、餐饮及护理行业的兼职。如果不对法律进行修正，澳洲恐将在下一代年轻女性中重蹈覆辙，导致退休金性别差距持续存在。